園區(qū)人，園區(qū)魂，園區(qū)也是打工人，今天我們就來(lái)扒一扒美多利科技創(chuàng)業(yè)園的打工人。

園區(qū)招商絕對(duì)是園區(qū)的命脈，負(fù)責(zé)招商部員工也是園區(qū)中的“一哥”。當(dāng)然，處于絕對(duì)“C位”的招商人，壓力也絕對(duì)“山大”，畢竟沒(méi)有足夠多足夠優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，園區(qū)何以快速發(fā)展？扛著開年保成果、促轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和信（po）心（yu）滿（wu）滿（nai）立下的責(zé)任壯，招商人負(fù)重前行。對(duì)于許多招商人，不是準(zhǔn)備去見客戶，就是在去見客戶的路上，可以說(shuō)能吃苦肯奉獻(xiàn)是招商人“標(biāo)配”的素質(zhì)。然而，招商并非易事，吃苦奉獻(xiàn)只是“外功”，為成功拿下客戶，招商人還練就一身過(guò)人的“內(nèi)功”——懂本地投資環(huán)境與政府規(guī)劃；懂園區(qū)行業(yè)及園區(qū)商業(yè)邏輯和發(fā)展理念；懂當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，懂本地各項(xiàng)優(yōu)惠政策；懂投資審批程序.........總的來(lái)說(shuō)，只要客戶可能問(wèn)到的方方面面的知識(shí)都要儲(chǔ)備。當(dāng)然，這些也只是“內(nèi)功”中的基本功，除此之外，招商人還擁有“打不死的小強(qiáng)”精神——臉皮厚、口才好、套路多、懂謀略，經(jīng)歷了千百次實(shí)踐的摸爬滾打，依然能夠保持“客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀”的超然心境。加油，招商人！對(duì)了，老板，今年到底給我們多少指標(biāo)？

服務(wù)人

政策是園區(qū)招商的重要籌碼，也是贏得企業(yè)青睞的“必殺技”。當(dāng)企業(yè)入駐園區(qū)后，如何將當(dāng)初招商人承諾的各項(xiàng)政策落到實(shí)處，這就要看園區(qū)服務(wù)人。從政策發(fā)布到政策落地惠及企業(yè)，園區(qū)服務(wù)人處于這段過(guò)程的“最后一米”，了解園區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，熟知企業(yè)所處的發(fā)展階段，往往能夠?yàn)槠髽I(yè)精準(zhǔn)匹配政策。政策申報(bào)季來(lái)臨，園區(qū)服務(wù)人化身政策宣講官、政策咨詢師，線下組織企業(yè)學(xué)習(xí)政策，線上微信群、qq刷屏申報(bào)信息，告知企業(yè)政策要點(diǎn)，提醒企業(yè)申報(bào)節(jié)點(diǎn)。幫助園區(qū)每一家企業(yè)盡享優(yōu)惠政策，是園區(qū)服務(wù)人的責(zé)任也是他們最大的愿望。隨著時(shí)代的發(fā)展，園區(qū)服務(wù)人不斷加碼，越來(lái)越多的服務(wù)人將服務(wù)前移，與招商人并肩戰(zhàn)斗在一線，從項(xiàng)目引進(jìn)、公司注冊(cè)到落戶入園，科技服務(wù)人提供項(xiàng)目申報(bào)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匹配等一攬子政策服務(wù)。

統(tǒng)計(jì)人

這是一群整天徜徉于各種數(shù)據(jù)報(bào)表海洋中的人，他們被“親切”的稱為“表哥”“表姐”，他（她）們可以沒(méi)房沒(méi)車，但唯獨(dú)不能沒(méi)有Excel。對(duì)統(tǒng)計(jì)人來(lái)說(shuō)，他們的工作似乎從沒(méi)有“終點(diǎn)”。火炬統(tǒng)計(jì)年報(bào)、高企年報(bào)、孵化器年報(bào)、高企季報(bào).......一串接一串，而且時(shí)間往往銜接的“非常到位”，由此循環(huán)往復(fù)，“生生不息”。密集繁瑣的統(tǒng)計(jì)工作讓統(tǒng)計(jì)人時(shí)常處于高壓與焦慮狀態(tài)，如令統(tǒng)計(jì)人更倍感壓力的是，如何在有限的時(shí)間內(nèi)發(fā)動(dòng)園區(qū)企業(yè)按時(shí)提供或者在系統(tǒng)中完成數(shù)據(jù)上傳。因?yàn)?，相信許多統(tǒng)計(jì)人對(duì)企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)有個(gè)共識(shí)，填報(bào)日期截止的最后一天、最后幾小時(shí)，絕對(duì)是企業(yè)密集提交或填報(bào)數(shù)據(jù)的高峰期。

Ps：看來(lái)大家拖延癥都很嚴(yán)重

統(tǒng)計(jì)人：“還有兩天截止，麻煩你們盡快提交下數(shù)據(jù)”

園區(qū)企業(yè)：好的，我們盡快！

統(tǒng)計(jì)人：“最后一天了，數(shù)據(jù)提交要快啊”園區(qū)企業(yè)：我們正在提交！

統(tǒng)計(jì)人：“還有20分鐘截止，后臺(tái)怎么還沒(méi)看到你們的數(shù)據(jù)？”
園區(qū)企業(yè)：您好，能不能截止時(shí)間向后延遲一下，我們還有一些數(shù)據(jù)沒(méi)有明確！
科技統(tǒng)計(jì)人：.....................................
請(qǐng)大家善待科技統(tǒng)計(jì)人吧，他們的頭發(fā)已經(jīng)不多了。

管理人

管理人是園區(qū)的“后勤保障”，負(fù)責(zé)園區(qū)的各種內(nèi)勤工作，“辦公室的燈壞了，幫忙修下”“停車位被占了，請(qǐng)幫忙解決下”......管理人的工作可能很雜、很碎，但園區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)完全離不開他們，他們被稱為園區(qū)的“保姆”，總是事無(wú)巨細(xì)的解決問(wèn)題，默默無(wú)聞的保障園區(qū)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

從東南到西北，從內(nèi)陸到沿海，全國(guó)各地分散著大大小小、各種各樣的園區(qū)，它們或承載著帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，或承載著引領(lǐng)科技創(chuàng)新的使命，由于園區(qū)“高逼格”的目標(biāo)和意義，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)在園區(qū)工作將是一份“高大上”的事情，但“在其位，才知其苦”光鮮亮麗的“外表”下事實(shí)上，園區(qū)人也是打工人。

（武瀟瀟）