連日來，臺北投資公司正在組織員工進行移動通信的職業(yè)技能培訓。本次培訓已經(jīng)持續(xù)近兩個月，中移集團的優(yōu)秀員工邊干邊教，公司參與培訓的員工邊干邊學。在企業(yè)發(fā)展的道路上，人才是根本動力。作為工投集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位，臺北投資公司堅持以人為本的管理理念，積極探索，勇于實踐，不斷加強人才隊伍建設，大力弘揚“四拼精神”，努力打造一支與企業(yè)同生共融的鐵軍隊伍。

今年，臺北投資公司面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的拐點，積極尋找，探索出一條與中移集團合作、富有自身特色的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革之路。為了更好地推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才隊伍建設，公司通過內(nèi)外部培訓相結(jié)合，以課堂教學、實操訓練等方式，針對通信行業(yè)不同類型的崗位能力和工作需求，實施培訓并持續(xù)改進，以此不斷提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。

為使職工在公司轉(zhuǎn)型過程中找到適合自己的職業(yè)發(fā)展軌道，滿足員工實現(xiàn)自我價值，臺北投資公司充分發(fā)揮對人才成長的導向和激勵作用，促進專業(yè)技術人才隊伍建設。近年來，臺北投資公司為員工提供人才儲備、內(nèi)部招聘及競聘、崗位輪換等平臺渠道，打通了職工發(fā)展通道。此外，還通過績效考核、先鋒崗創(chuàng)建、星級員工評比、合理化建議、勞動競賽等機制，激勵員工不斷提升技術技能。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，一直在路上。下一步，臺北投資公司將繼續(xù)深度探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人改革共同發(fā)展并行的道路，在“改革”上下功夫，在“發(fā)展”上出實招，充分激發(fā)職工潛能，提升企業(yè)競爭力，為臺北投資公司發(fā)展貢獻力量。

（通訊員：莊婧嫻）