近日來,在神特公司開展的2019年二季度合理化建議活動中,廣大員工踴躍參與,共征集到意見建議106條,經(jīng)評審小組評估篩選,評選出25個“金點子”,并對32名合理化建議員工予以表彰,為推動公司創(chuàng)新發(fā)展注入了“智慧元素”。
自去年3月以來,神特公司工會按季度、常態(tài)化開展合理化建議征集活動,廣大員工結(jié)合崗位特點和工作實際,圍繞日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的具體問題,尤其是制約發(fā)展的重點難題和瓶頸問題,積極建言獻策,參與民主管理,當(dāng)好企業(yè)主人翁。活動開展以來,已累計征集到意見建議270余條,涵蓋經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面,其中75個“金點子”經(jīng)采納使用后結(jié)出“金果子”,產(chǎn)生近百萬元經(jīng)濟效益,有力促進了公司提能達產(chǎn)、提質(zhì)增效。
(神特宣)