大新農(nóng)場黨支部書記 王璐
“解放思想，實干擔(dān)當(dāng)”的關(guān)鍵是“干”和怎么“干”的問題。因為一切問題只有在“干”中才能解決，一切辦法只有在“干”中才能找到，一切機(jī)遇只有在“干”中才能抓住?！案伞奔礊閷嵏?，它是一種品質(zhì)，是我黨光榮傳統(tǒng)和寶貴財富，作為一名黨群干部，就是要將實干作追求，以實干勝困難，用實干促發(fā)展，憑實干贏民心，成為一名真正的“實干”干部。我認(rèn)為基層黨群干部要成為一名“實干”干部，必須做到以下三點：一是踏實肯干。肯干是一種心理狀態(tài)，干什么事只有愿意干，內(nèi)心不抵觸，才能把事情做好，如果一開始就心存怨言，那么即便干完了也是應(yīng)付，達(dá)不到預(yù)期效果。黨群干部在工作中總會遇到各種難題難事，如：當(dāng)前基層黨建工作的底子薄的問題，智慧黨建使用率不高，面對這些問題，我們必須要有肯干事想干事決心，哪里問題多、哪里困難大就到哪里去，不畏艱苦、迎難而上。
二是埋頭苦干。苦干是一種干事態(tài)度，在干事中，要不怕苦不怕累，沉下身子一門心思干工作，在肯干的基礎(chǔ)上，以苦干的姿態(tài)攻克難關(guān)。一方面黨建工作程序多、規(guī)章細(xì)，要求黨建干部必須要從點滴入手，從具體事做起，精益求精、穩(wěn)扎穩(wěn)打的開展工作；另一方面群眾工作要求高、任務(wù)重，加班加點是常事，這就要求我們黨群干部不推諉、少抱怨，牢固樹立擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識，苦干者往往不善多言，平時扎扎實實，埋頭干事，但關(guān)鍵時刻站得出，危急時刻沖在前，矛盾的化解，難題的攻破，最不可少的就是這種苦干勁兒。
三是創(chuàng)新巧干。黨群干部做事尤其要學(xué)會巧干，隨著時代的發(fā)展，黨建工作中總會面對新問題，新挑戰(zhàn)，我們黨群干部要多思考、多動腦，善于用時代的眼光看問題、想問題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究問題、解決問題，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。例如：在推廣智慧黨建方面，覆蓋面沒有打開，對基層使用智慧黨建的培訓(xùn)這一塊比較薄弱。而要解決這個問題，我認(rèn)為就是要采取黨建結(jié)合實際的這種巧干方法，讓大家都知道如何建立“智慧黨建”，個個成為使用“智慧黨建”的行家理手。
總的來講，作為黨群干部，要做到實干就是要從內(nèi)心肯干，沉下身苦干，動心思巧干，全心全意為人民服務(wù)，如此方為一名合格的黨群干部。
生產(chǎn)生活服務(wù)中心黨支部副書記（主持工作）田盛楠
對照國有企業(yè)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“六種干部”的不良表現(xiàn)，深入自我剖析，查擺自身存在的解放思想力度不足、工作狀態(tài)尚需精進(jìn)等自身存在的問題，通過“解放思想 實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐月”活動，進(jìn)一步剔除思想上的陳規(guī)陋習(xí)、克服工作中的“六種干部”的不良表現(xiàn)，所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。我們每名干部職工都應(yīng)當(dāng)思考，如何增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，如何在平時工作和生活中真正貫徹黨章黨規(guī)要求，強(qiáng)化黨員意識、黨性理念，堅定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣？如何增強(qiáng)在全面從嚴(yán)治黨形勢下做好工作的能力和本領(lǐng)？當(dāng)前，青口投資公司正處在大發(fā)展時期，服務(wù)發(fā)展理念的更新對我們提出了更高的要求，面對新的形勢任務(wù)，我們應(yīng)該反思自問，有沒有正視差距、急起直追的勇氣，有沒有直面困難，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，有沒有破除僵化干事創(chuàng)業(yè)的激情、有沒有苦干實干、艱苦奮斗的精神？通過思想觀念上的“四問”，打破不合時宜的慣性思維和惰性思維，切實增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識、競爭意識、爭先意識，努力形成符合全面發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到群策群力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。
強(qiáng)化服務(wù)，真抓實干惠民生。圍繞服務(wù)中心的工作性質(zhì)，如何增強(qiáng)全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)效率，著力為企業(yè)為職工群眾排憂解難？我們充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，正確處理好黨建工作與中心服務(wù)工作統(tǒng)一關(guān)系，突出抓好黨建促服務(wù)、服務(wù)優(yōu)化、效能提升，既要滿腔熱情服務(wù)發(fā)展，又要滿懷深情服務(wù)民生，為企業(yè)和職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效、盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將履行工作職責(zé)的過程，變成服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾的過程。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能促發(fā)展。怎樣立足單位實際，如何在日常工作中始終堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔(dān)當(dāng)作為，努力做合格黨員？怎樣發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，力戒空談，出實招辦實事履職盡責(zé)、守土盡責(zé)？領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立以人為本、勤政為民意識，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干。在“從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”方面工作干出實際，進(jìn)一步把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，目的就是以良好的干部作風(fēng)，全面立足崗位服務(wù)企業(yè)發(fā)展。比如說這幾年的干部鍛煉方面，我們切實參加了，參加以后有什么提升，又有什么感悟，不是活動搞完就結(jié)束了，又或者說，每個人在各自崗位上、在自身成長方面，有好的經(jīng)驗和做法可以和同事之間分享交流，工作當(dāng)中遇到的瓶頸和難題和有經(jīng)驗者請教學(xué)習(xí)，這都是有利于自身成長的有效途徑。
總而言之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認(rèn)識，找出差距，勇于拼搏。開展解放思想大討論活動，我們深入分析當(dāng)前公司、本職崗位等各方面存在的問題，及時的進(jìn)行整改和解決，促使員工提高了意識，活化了思想，增強(qiáng)了信心，改善了作風(fēng) ，切實從公司發(fā)展的實際出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，共同努力，共同推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。