2024年,我公司黨委貫徹集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議精神,把握新時(shí)代黨建工作新要求,落實(shí)改革創(chuàng)新任務(wù),努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。
開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建。念好“優(yōu)”字訣。開(kāi)展“立足新起點(diǎn) 奮進(jìn)新征程”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng),實(shí)施以?xún)?yōu)秀員工、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)化升級(jí)為核心的“三優(yōu)”行動(dòng),匹配公司軟硬件全面升級(jí)后的實(shí)際需求。念好“領(lǐng)”字訣。出臺(tái)《“五好班子”創(chuàng)建方案》,開(kāi)展“支部書(shū)記項(xiàng)目”活動(dòng),實(shí)施“黨員示范崗”創(chuàng)建,發(fā)揮頭雁效應(yīng)。念好“融”字訣。打造“三組聯(lián)建”“融”字品牌,黨小組側(cè)重意識(shí)形態(tài)和黨建引領(lǐng)方向,工會(huì)小組側(cè)重發(fā)揮紐帶作用,生產(chǎn)班組立足安全生產(chǎn)和民生訴求等,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
打造金橋?qū)嵏晌幕?。開(kāi)展“金橋勞模”選樹(shù)、宣講等活動(dòng),學(xué)習(xí)先進(jìn)典型踏實(shí)肯干精神。開(kāi)展職工“五小”創(chuàng)新、合理化建議等各類(lèi)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),鼓勵(lì)全體職工參與技術(shù)革新、技術(shù)改造等工作。開(kāi)展“與雷鋒同行”等社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng),履行社會(huì)責(zé)任。開(kāi)展“義務(wù)勞動(dòng)日”等公司內(nèi)部義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng),完成各類(lèi)突擊任務(wù)。
加強(qiáng)宣傳教育力度。完善宣傳報(bào)道考核激勵(lì)制度,出臺(tái)年度宣傳報(bào)道工作實(shí)施方案。開(kāi)展“學(xué)寫(xiě)作”活動(dòng),通過(guò)范例講解、技巧經(jīng)驗(yàn)分享等舉措,提升宣傳報(bào)道隊(duì)伍素養(yǎng)。開(kāi)展“崗位建功、圓夢(mèng)金橋”演講比賽,讓優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡廣為人知。用好“金橋大講堂”,通過(guò)外聘專(zhuān)家講形勢(shì)、講發(fā)展,拓寬眼界視野;用好“支部書(shū)記大學(xué)堂”,強(qiáng)化交流學(xué)習(xí);用好“網(wǎng)絡(luò)大課堂”,突破教育培訓(xùn)空間限制。
強(qiáng)化選人用人育人。實(shí)施管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、健全完善工資分配激勵(lì)機(jī)制,拿工作說(shuō)話、用實(shí)績(jī)衡量,提升管理人員的主觀能力。實(shí)施“三航”人才培養(yǎng)方案和職級(jí)評(píng)定制度,滿足職工成長(zhǎng)、成才訴求。開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),實(shí)行“一對(duì)一”的導(dǎo)師制教學(xué),發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶”作用。通過(guò)開(kāi)展各種形式的生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位技能比武活動(dòng),激勵(lì)掌握過(guò)硬本領(lǐng)、激發(fā)崗位建功熱情。(金宣)