近日，有媒體梳理發(fā)現(xiàn)“兩虎同日被雙開(kāi)1年后同日被訴，通報(bào)首用“家風(fēng)敗壞 ”。這“兩虎”分別是中共河北省委原書(shū)記、河北省人大常委會(huì)原主任周本順和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局原局長(zhǎng)楊棟梁。這雖是對(duì)“舊聞”的再加工，卻將“家風(fēng)敗壞”問(wèn)題鮮明地提了出來(lái)，引起社會(huì)廣泛討論。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)建設(shè)，這樣的案例無(wú)疑具有重要警示意義。

　　盡管中紀(jì)委的通報(bào)首用“家風(fēng)敗壞”一詞，但落馬官員存在家風(fēng)問(wèn)題卻較為普遍，“利用職務(wù)上的便利為配偶子女謀取利益”的情況更是常見(jiàn)。中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)顯示，從2015年2月13日至12月31日，中央紀(jì)委共發(fā)布34份部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律處分通報(bào)，其中有21人違紀(jì)涉及親屬、家屬，比例高達(dá)62%。從近年來(lái)查處的腐敗案件看，家風(fēng)敗壞往往是領(lǐng)導(dǎo)干部走向嚴(yán)重違紀(jì)違法的重要原因。其中，不少領(lǐng)導(dǎo)干部“前門(mén)當(dāng)官，后門(mén)開(kāi)店”，不僅在前臺(tái)大搞權(quán)錢(qián)交易，還縱容家屬在幕后收錢(qián)斂財(cái)，子女等也利用父母影響經(jīng)商謀利、大發(fā)不義之財(cái)。還有些領(lǐng)導(dǎo)干部是“一人得道，雞犬升天”，將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，悉數(shù)用在為親屬非法牟利上，其危害不可低估。事實(shí)證明，家風(fēng)會(huì)在潛移默化中影響領(lǐng)導(dǎo)干部的道德水準(zhǔn)和價(jià)值取向，最終還會(huì)影響到黨風(fēng)政風(fēng)。

　　在年初召開(kāi)的十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記特別強(qiáng)調(diào)了家風(fēng)問(wèn)題，并且引用“莫用三爺，廢職亡家”來(lái)告誡領(lǐng)導(dǎo)干部。這是清代官場(chǎng)上流傳的一句諺語(yǔ)，“三爺”其實(shí)是指三種人：“子為少爺，婿為姑爺，妻兄弟為舅爺”。如果領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)親屬任意放縱，親屬再利用裙帶關(guān)系狐假虎威，最終就不免落得“廢職亡家”的結(jié)局。這樣的歷史經(jīng)驗(yàn)，即便放到今天依然十分受用。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)的一種現(xiàn)實(shí)提醒：必須把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時(shí)，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員，絕不可讓他們?nèi)我獬淹獧?quán)，尤其不可一味任用至親，“一用子弟至親，百弊叢生”。而對(duì)于司法機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，面對(duì)干部子弟的違紀(jì)違法行為，絕不能投鼠忌器、看領(lǐng)導(dǎo)顏色、搞選擇性執(zhí)法，必須公平執(zhí)法、從嚴(yán)處理，為推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)提供司法剛性約束。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)建設(shè)，既需要內(nèi)在培育，也需要外在制約。在培育良好家風(fēng)方面，中國(guó)歷史上有許多優(yōu)良的“家規(guī)家訓(xùn)”值得借鑒，比如《孔氏祖訓(xùn)箴規(guī)》告誡子孫出來(lái)做官的要真正感知百姓疾苦，做到克己奉公；《顏氏家訓(xùn)》要求后人重視早教、正途取仕，斥責(zé)通過(guò)歪門(mén)邪道求取官職的行為，等等。領(lǐng)導(dǎo)干部完全可以從中汲取養(yǎng)分，將傳統(tǒng)文化中的精髓和現(xiàn)代化理念結(jié)合，用在“修身齊家”上。與此同時(shí)，今年起開(kāi)始實(shí)施的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》第八條明確要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔齊家，自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)”。上海、北京、廣東、重慶、新疆等地還相繼出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定（試行）。從家風(fēng)建設(shè)層面上來(lái)講，這些配套制度的構(gòu)建將形成一種倒逼力量，斬?cái)囝I(lǐng)導(dǎo)干部和親屬之間灰色利益鏈，建立起干干凈凈、清清爽爽的家庭關(guān)系。

　　“將教天下，必定其家，必正其身?！辈徽摃r(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，領(lǐng)導(dǎo)干部都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。只有在家風(fēng)上嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、純凈起來(lái)，才不會(huì)出現(xiàn)更多的“家風(fēng)敗壞”，才不會(huì)導(dǎo)致更多的“廢職亡家”。(司紀(jì)）