作為一名基層工會(huì)干部，通過(guò)對(duì)十九大精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫”的指示要求，既要學(xué)進(jìn)去，“仿其門(mén)而入”，更要“學(xué)出來(lái)”，“悟其道而去”，下面就談?wù)勛约旱某醪秸J(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。十九大報(bào)告在全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)中指出，“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制和方式方法，要推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，是加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求。作為一名工會(huì)干部，是工會(huì)工作的具體實(shí)踐者，一邊是黨和政府以及企業(yè)的重托，一邊是職工群眾的所思所想所盼，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。每個(gè)工會(huì)干部都應(yīng)該努力在企業(yè)的中心工作與職工群眾的具體利益之間找到結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，進(jìn)一步提高接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、肩負(fù)新的歷史使命的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，緊緊圍繞黨的中心工作開(kāi)展工作，把廣大職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到黨中央的部署上來(lái)，把廣大職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來(lái)。

二、把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為實(shí)現(xiàn)勞資“雙贏”的重要抓手。十九大報(bào)告中指出，“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系” 。從企業(yè)內(nèi)部而言，就是要求工會(huì)代表職工和企業(yè)共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。作為工會(huì)干部，要做到有位有為，提升工會(huì)組織在企業(yè)中的影響力。一是要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有所作為，做企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)派。二是要在企業(yè)和諧創(chuàng)建中有所作為，做企業(yè)和諧穩(wěn)定的促進(jìn)派。 總之一句話(huà)，要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作遇到急難險(xiǎn)重等困難的關(guān)鍵時(shí)刻，作為企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部要能拿得出、打得響、頂?shù)米?，成為行政工作的?jiān)強(qiáng)支持者和可靠力量，才能贏得企業(yè)的信任和支持。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)工會(huì)2018 年工作總要求中提出的“兩維”目標(biāo)要求，將工會(huì)服務(wù)職工和服務(wù)企業(yè)“兩個(gè)服務(wù)” 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)雙贏。要強(qiáng)調(diào)企業(yè)和職工根本利益一致，促進(jìn)維護(hù)企業(yè)根本利益與維護(hù)職工合法權(quán)益的高度統(tǒng)一。要將維權(quán)工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作全過(guò)程，從源頭進(jìn)行把控，避免和減少侵犯職工權(quán)益情況的發(fā)生。特別是在企業(yè)對(duì)涉及職工切身利益（比如薪酬分配、勞保福利、職工休假、獎(jiǎng)懲等方面）的有關(guān)制度和方案出臺(tái)進(jìn)行決策時(shí)，工會(huì)干部要勇于代表職工說(shuō)話(huà)，既要考慮企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，更要維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，在執(zhí)行企業(yè)制度和決定時(shí)，要積極做好教育引導(dǎo)、促進(jìn)發(fā)展的工作，使廣大職工正確處理整體利益和局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為企業(yè)“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”貢獻(xiàn)力量。

三、當(dāng)好職工信賴(lài)的娘家人。十九大報(bào)告中也提出了“建設(shè)知識(shí)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”、“豐富群眾性文化生活”，“廣泛開(kāi)展全民健身活動(dòng)”等有關(guān)論述。要求我們工會(huì)組織和工會(huì)干部，要盡量滿(mǎn)足職工不同需求，有求必“應(yīng)”，當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人” 。一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工會(huì)干部在職工中的親和力。為職工服務(wù)，替職工說(shuō)話(huà)辦事，表達(dá)和維護(hù)職工的利益訴求，是工會(huì)干部應(yīng)盡的職責(zé)。要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，提升維權(quán)工作能力和水平。工會(huì)干部要有“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”，要始終堅(jiān)持面向基層、面向職工，將工作重心下移，心往基層想，身往基層沉，勁往基層使。要通過(guò)多種形式聯(lián)系職工群眾，既要經(jīng)常地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，深入基層，與職工面對(duì)面、心貼心交流；也要充分發(fā)揮好基層分會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)作用，把握職工生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)，做好職工思想工作。二是要主動(dòng)關(guān)愛(ài)幫扶，提升維權(quán)水平。要通過(guò)惠民實(shí)事暖人心、關(guān)愛(ài)幫扶獻(xiàn)愛(ài)心、職工維權(quán)凝民心、思想引領(lǐng)增信心“四心”活動(dòng)，為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，讓職工能夠真切感受到工會(huì)“家”的溫暖。（作者系公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席 王志軍）