徐圩供電所緊緊圍繞安全工作計(jì)劃，開(kāi)展好員工安全培訓(xùn)，分階段、抓落實(shí)，使安全培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

該所組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)員工安全告知書(shū)、“雙控”四表、安全法規(guī)、安全操作規(guī)程等。嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，結(jié)合公司《績(jī)效考核管理辦法》，把安全學(xué)習(xí)出勤考核和工資收入分配緊緊掛鉤，指標(biāo)細(xì)化，量化到人，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)出勤多、安全業(yè)務(wù)理論考核好的同志，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，及時(shí)簽訂了員工安全告知書(shū)22份，員工承諾書(shū)27份和班組長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)3份，有效地提高了員工的安全意識(shí)，能夠在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不蠻干。（馬德松）