轉(zhuǎn)變作風(fēng) 實(shí)干擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新創(chuàng)效

　　今年來，青口投資公司按照集團(tuán)開創(chuàng)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新局面的戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系該公司“三年攀高”行動(dòng)以“新時(shí)代、新任務(wù)、新?lián)?dāng)”為主題在公司上下開展了一系列解放思想大討論活動(dòng)，在公司廣大干群中營(yíng)造出深入思考、關(guān)心改革、投身創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)了全體干群的實(shí)干熱情。

傳遞“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”觀念 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

　　當(dāng)前，隨著該公司快速發(fā)展，管理人員新老交替,許多青年管理人員走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，作為企業(yè)的生力軍和突擊隊(duì)，如何進(jìn)一步增強(qiáng)公司青年管理人員的責(zé)任意識(shí)，提升履職意識(shí)，8月1日下午，該公司解放思想大討論率先舉辦了“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”論壇團(tuán)青專場(chǎng)。

　　該公司精心選擇具有代表性的青年管理人員參加首場(chǎng)論壇，通過青年人的視角傳遞“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”觀念，參講人員認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際對(duì)在全公司青年干群中存在的能力不足、悟性不高、執(zhí)行力不強(qiáng)、格局不大等問題主動(dòng)進(jìn)行自查自糾，通過全方位、多方面尋找解決方法，為公司全體青年干部提升格局、練就本領(lǐng)、勇于擔(dān)當(dāng)，做出了積極表率。

提升“實(shí)景教育課堂”作用激勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員是當(dāng)前企業(yè)的中堅(jiān)力量，在改革發(fā)展中起著領(lǐng)軍作用，為了進(jìn)一步推動(dòng)“四業(yè)并舉、五力同發(fā)、三年攀高”行動(dòng)落地，8月3日清晨，該公司將解放思想大討論活動(dòng)論壇現(xiàn)場(chǎng)搬進(jìn)了“三色經(jīng)濟(jì)”中的“綠色”田頭。

　　在清晨的稻田邊，來自各條戰(zhàn)線的管理人員暢談了對(duì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)睦斫猓⒔Y(jié)合自己工作實(shí)際積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，引發(fā)了廣泛共鳴。該公司通過實(shí)景教育課堂進(jìn)田間的形式，讓公司全體干群深入其中談問題、找根源、明措施，通過在思想碰撞中凝聚共識(shí)，真正扭轉(zhuǎn)了阻礙工作的陳規(guī)陋習(xí)和落后的思想觀念。

立足“走工投，看青口”實(shí)際  推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效

　　當(dāng)前，全市上下正掀起“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”行動(dòng)熱潮，在“思想再解放、改革再攻堅(jiān)、大干新三年、再塑新工投”新要求下，青口公司認(rèn)真審視自身定位，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際制定了“三年攀高行動(dòng)計(jì)劃”。8月7日，該公司舉辦“走工投，看青口”專題論壇，旨在進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干群深入思考、勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，化解影響安全穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　此次論壇大力倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，面對(duì)面向廣大干群講形勢(shì)、擺任務(wù)，算細(xì)賬、交家底，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情、發(fā)掘崗位正能量，有效引導(dǎo)青口廣大干部員工主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)有為，真正為公司“三年攀高”行動(dòng)落實(shí)形成了強(qiáng)大精神合力。

　　解放思想永無止境，追趕超越永不停歇。青口公司將進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線上，以更加務(wù)實(shí)的舉措，完善體制機(jī)制，把解放思想大討論活動(dòng)不斷引向深入。

                                                      （杜 娟）