近年來(lái)，灌西紀(jì)委始終強(qiáng)化廉潔文化效能，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以創(chuàng)新廉潔教育形式為重點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。該公司在2013年就榮獲市級(jí)廉政文化示范點(diǎn)稱號(hào)，企業(yè)廉潔文化在多年的建設(shè)中形成“新、深、?！钡忍厣?span>

“兩個(gè)責(zé)任”縱深推進(jìn)。以“兩會(huì)一考核”發(fā)揮黨委主體職能，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。以年初專題會(huì)、年中推進(jìn)會(huì)對(duì)公司黨委黨風(fēng)廉政責(zé)任清單進(jìn)行再細(xì)化、再分解、再完善；健全基層單位和服務(wù)部門(mén)相互考核辦法、日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督和定期匯報(bào)制度。以“兩查一報(bào)告”發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能，通過(guò)日常巡查、定期監(jiān)察和定期報(bào)告機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成公司黨委“不松手”、支部書(shū)記“不甩手”、支部班子成員“不縮手”的良好工作格局。

“兩學(xué)一談”常態(tài)化開(kāi)展。在管理人員中定期開(kāi)展廉政文化、黨規(guī)黨紀(jì)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)定期開(kāi)展“三級(jí)廉潔談話”活動(dòng)，公司黨委書(shū)記對(duì)全體管理人員談，公司副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位、部門(mén)人員談，支部書(shū)記對(duì)支部黨員談；層層傳導(dǎo)壓力,層層壓實(shí)責(zé)任。對(duì)新提拔和新任部門(mén)、基層單位負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位工作人員，及時(shí)進(jìn)行集中廉潔談話。

“兩課一講堂”教育創(chuàng)新載體。一是創(chuàng)建微信群，拓展“一臺(tái)一站一微一群”（電視臺(tái)、公司網(wǎng)站、微信、短信群）四個(gè)陣地“廉潔教育基地”，擴(kuò)大“掌上紀(jì)律課堂”活動(dòng)空間，打造廉政教育室，將每月10日定為“企業(yè)廉潔固定學(xué)習(xí)日”。二是開(kāi)展“兩課一講堂”崗位廉潔教育活動(dòng)。開(kāi)展黨委書(shū)記、黨支部書(shū)記“兩級(jí)”書(shū)記上廉政黨課活動(dòng)，請(qǐng)市黨校、灌云縣黨校相關(guān)專家開(kāi)設(shè)專題黨課，組織中層黨員干部到連云港監(jiān)獄接受警示教育、到灌云縣委黨?！岸?xùn)”。

“三書(shū)一信”強(qiáng)力助廉。與各支部書(shū)記簽訂《全面治黨責(zé)任書(shū)》，與管理人員簽訂《崗位廉潔承諾書(shū)》，與公司中層管理人員家屬簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》；在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，通過(guò)手機(jī)發(fā)送廉潔短信，進(jìn)行廉潔提醒。通過(guò)開(kāi)展“三書(shū)一信”等活動(dòng)，形成廉潔文化進(jìn)灘頭、進(jìn)班組、進(jìn)支部、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)街道、進(jìn)家庭等“六進(jìn)”工作局面。

“廉潔之星”發(fā)揮榜樣力量。每季度將在工作中真抓實(shí)干、清正廉潔的黨員干部，通過(guò)QQ群，公開(kāi)投票，票選季度“廉潔之星”；年底，票選年度“廉潔之星”，強(qiáng)化廉潔榜樣效應(yīng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的廉政教育，引導(dǎo)全體黨員干部清清白白做人，干干凈凈做事。

“兩會(huì)一公開(kāi)”全面推進(jìn)民主監(jiān)督。每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)布會(huì)，就職工關(guān)心的工程招投標(biāo)、資源發(fā)包、物資采購(gòu)等“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)；開(kāi)展一次董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）與職工代表對(duì)話會(huì)，面對(duì)面解決職工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題；堅(jiān)持實(shí)施周四接訪日制度，專門(mén)接待來(lái)訪職工，使企業(yè)的各項(xiàng)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在陽(yáng)光下運(yùn)行。

“兩室一員”前移監(jiān)察“關(guān)口”。在基層單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等不同工作性質(zhì)，設(shè)立兩個(gè)派駐基層紀(jì)檢監(jiān)察室，由公司紀(jì)委委員兼任負(fù)責(zé)人；同時(shí)聘任12名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，分片區(qū)開(kāi)展監(jiān)督，成為一線監(jiān)督“探頭”，推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)端口前移，共同構(gòu)建黨內(nèi)黨外監(jiān)督平臺(tái)，筑牢一線作風(fēng)建設(shè)和廉政防線，加強(qiáng)對(duì)公司決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

該公司紀(jì)委按照市委“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”要求，勤練內(nèi)功、力補(bǔ)短板，正在積極對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)廉政文化軟硬件設(shè)施進(jìn)行更新、升級(jí)，全力創(chuàng)建省廉政文化示范點(diǎn)，發(fā)揮廉潔文化教育作用。（楊祖松）