為進一步落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任主體意識，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。灌西投資公司紀(jì)委以“221”廉政談話模式，敲警鐘、亮紅燈，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

落實兩級廉政談話模式。黨委書記與班子成員談、班子成員與分管部室、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人談，談話內(nèi)容涉及“一崗雙責(zé)”履行、廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)、班子建設(shè)、個人有關(guān)事項規(guī)定、貫徹民主集中制等方面問題，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任，推動一級抓一級、層層抓落實的良好局面，匯聚起風(fēng)清氣正的正能量。

實行兩種廉政談話方式。一是集中全覆蓋談話，班子成員與分管部室、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人進行集中談話，主要分析目前廉政建設(shè)新常態(tài)和新形勢、對中央、省、市、集團公司各項規(guī)定進行解讀，做到無病“常把脈”，前移紀(jì)律防線；二是個別針對性談話，主要圍繞個人執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面、市作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”等，進行廉政談話提醒，做到常念“緊箍咒”，常吹“廉潔風(fēng)”。

建立一本廉政談話記錄本。班子成員每人制定一本廉政談話記錄本，對談話對象、談話時間地點、談話內(nèi)容等進行明確分類，并由專人對談話內(nèi)容進行記錄整理，建檔備查，確保廉政談話制度執(zhí)行到位。目前，已對19名部門、單位黨政“一把手”進行了廉政談話。（尹舒）