灌西投資公司以貫徹落實(shí)集團(tuán)職代會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議精神為重點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭不減、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不松、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不停、管理創(chuàng)新精神不散等四個(gè)保持目標(biāo)，精心部署下半年工作，吹響全年攻堅(jiān)號(hào)角。

保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭不減。緊緊圍繞全年“12345”經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和“一高二進(jìn)三爭(zhēng)創(chuàng)”奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)拓、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、對(duì)外服務(wù)四大戰(zhàn)略，通過(guò)推行“232”銷(xiāo)售工作機(jī)制、收集銷(xiāo)售市場(chǎng)信息、適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略等舉措，穩(wěn)固老市場(chǎng)，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，提升經(jīng)濟(jì)效益。從嚴(yán)從緊控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，全年“三費(fèi)”支出計(jì)劃壓縮30%。分解細(xì)化各單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，力爭(zhēng)全年利潤(rùn)超1500萬(wàn)元，大幅提升企業(yè)綜合實(shí)力。

保持基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不松。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為路徑，充分發(fā)揮好“工匠精神”，全力推動(dòng)原鹽生產(chǎn)工藝的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保下半年產(chǎn)鹽20萬(wàn)噸，扒鹽22萬(wàn)噸，銷(xiāo)鹽20萬(wàn)噸；規(guī)范養(yǎng)殖池塘發(fā)包經(jīng)營(yíng)秩序，優(yōu)化水產(chǎn)養(yǎng)殖品種，加強(qiáng)已發(fā)包池塘承包費(fèi)收繳力度，確保全年承包費(fèi)收繳到位；繼續(xù)做好830畝復(fù)墾農(nóng)田改良工作，提高低效土地利用率，加大自種的2100畝水稻地的田間管理，力爭(zhēng)水稻畝產(chǎn)1000斤以上。

保持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不停。以宵洋五灌河內(nèi)河碼頭為支點(diǎn)，大力發(fā)展倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。深入開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，高頻率拜訪產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)大型企業(yè)，創(chuàng)新工作方法，分片區(qū)走訪市場(chǎng)，直面運(yùn)輸需求終端客戶，切實(shí)了解碼頭市場(chǎng)真實(shí)行情，力爭(zhēng)下半年完成吞吐量100萬(wàn)噸以上；南翼公司積極對(duì)接臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)，開(kāi)展綠化養(yǎng)護(hù)和市政工程業(yè)務(wù)，并在公司內(nèi)部實(shí)行“一拆為二”，分為綠化保潔和市政工程兩個(gè)專(zhuān)職單位運(yùn)營(yíng)，內(nèi)部形成“比學(xué)趕超”機(jī)制，扎實(shí)拓展綠化養(yǎng)護(hù)和市政工程經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，努力實(shí)現(xiàn)綠化保潔經(jīng)營(yíng)再增收。

保持管理創(chuàng)新精神不散。推進(jìn)機(jī)制改革創(chuàng)新，立足公司用人實(shí)際需要，積極實(shí)施“定崗定編”改革改制工作。設(shè)置組織機(jī)構(gòu)23個(gè)，完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“四三三”編制、實(shí)施“9+1”冬季用工機(jī)制，降低用工成本。加強(qiáng)“80、90”人才梯隊(duì)培養(yǎng)，進(jìn)一步提高員工整體素質(zhì)；評(píng)選“星級(jí)員工”，完善激勵(lì)制度。充分發(fā)揮安樹(shù)林、王緒華勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新技術(shù)成果“領(lǐng)頭雁”作用，提高生產(chǎn)機(jī)械化水平。

（張明建）