撫今追昔，看江蘇鹽業(yè)灌西投資公司，一個單位，一群人不斷續(xù)寫傳奇。

作為百年鹽業(yè)大場，灌西投資公司從不缺響當當?shù)?/span>“能工巧匠”，馬長松、楊再山、徐登漢、楊道芝等個個大名鼎鼎，皆是全國或省級勞模。2017-2019集團評選10位“職工技能大師”，安樹林、王緒華、祝星星榮登榜首。

近年來，灌西投資公司堅持多措并舉，完善制度體系，讓職教工作更出色；搭建平臺網(wǎng)絡，讓人才“孵化”更迅速；開展“星級評定”，讓優(yōu)秀職工更出彩；構(gòu)建良好氛圍，讓引領效應更顯著，強力推動職工由“工”變“星”，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍，為推動企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強有力的人才支撐。

2020年，灌西投資公司“一星三制”產(chǎn)改經(jīng)驗在連云港市推廣；2021年，兩項創(chuàng)新成果申報連云港市十佳職工先進操作法，程龍的《日曬制鹽活碴機“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優(yōu)秀職工代表提案”?，F(xiàn)在，越來越多一線職工的名字，從最初的默默無聞到如今的閃亮登場，成為新時代灌西職工隊伍中的“新偶像”。

2020年，為進一步落實連云港市國資委《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》要求，灌西工會率先推出以“一星三制”為主要內(nèi)容的產(chǎn)改實施意見，一星是指評聘星級員工；三制是指建立產(chǎn)業(yè)工人技能評定能級制、優(yōu)秀員工業(yè)績貢獻榮譽制、管理崗位績效考評多檔制。這一產(chǎn)改實施意見，旨在拓寬產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展空間和通道，不斷提升產(chǎn)改系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。一系列具有牽引作用的激勵措施、工作抓手和創(chuàng)新載體，目標、方法、路徑一目了然，初步打造了全場上下一體推進的“小片區(qū)、大產(chǎn)改”格局。2022年，“勞動競賽、勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新創(chuàng)效”三大工程，更是匯聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴“工”力量，受到各方關注和好評。

今年初，灌西投資公司一年一度的星級員工評聘暨表彰活動舉行，為持續(xù)營造“追星”環(huán)境，進一步煥發(fā)職工的勞動熱情、深度釋放創(chuàng)新活力，奮力跑出“聚焦提質(zhì)增效，聚力突破攻堅”的“灌西速度”，他們一邊選樹創(chuàng)新“亮點——育苗”，一邊打通孵化“堵點——潤土”：“灌西工匠”“星級員工”列入黨委人才發(fā)展規(guī)劃，并優(yōu)先推薦申報省市級勞動模范；職工技能素質(zhì)提升，以教育培訓“精準滴灌”為抓手，結(jié)合崗位練兵、技能比武和典型“傳幫帶”為補充，創(chuàng)新人才交流互促助長。

如今的灌西投資公司，正努力打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)職工隊伍，讓職工們皆可成才、盡展其才，實現(xiàn)從仰望星空到自帶光芒的升華。

                     （灌西：許佃來 楊婕）