立足新時代，展望新征程。1月18日上午，集團公司隆重召開一屆三次職工代表大會，來自各條戰(zhàn)線的231名職工代表齊聚盛會，共商工投發(fā)展大計。集團公司領導楊龍、胡建明、楊國新、張其海、朱天松、王士華、戴鴻鳴、汪群、匡友本、劉承志、陳如軍在主席臺前排就座。集團公司董事長、黨委書記楊龍作講話，總經(jīng)理胡建明作工作報告。大會由集團公司黨委副書記戴鴻鳴主持。

楊龍在題為“轉(zhuǎn)型升級求突破、改革創(chuàng)效謀跨越，在搶抓新時代發(fā)展機遇中砥礪奮進”的講話中指出，要客觀理性研判發(fā)展形勢，準確把握集團發(fā)展的新階段。當前，公司已步入動能加快轉(zhuǎn)換、實力整體提升的攻堅階段。我們要以高瞻遠矚的境界，注重運用戰(zhàn)略思維觀大勢、明方向，注重運用辯證思維看問題、找差距，注重運用底線思維筑根基、強保障。審時度勢，權(quán)衡利弊，解決好往哪走、怎么走、干什么、怎么干的方向性問題，保持正確航向。

楊龍要求，要聚焦改革創(chuàng)新價值取向，努力探尋轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路徑。新時代發(fā)展求新求變，擺在我們面前重要而緊迫的任務，就是要全面系統(tǒng)地轉(zhuǎn)換固有的思想理念、方法路徑，以新理念為指引，在轉(zhuǎn)型發(fā)展方式上爭取新作為；以工匠精神為標桿，在升級管理質(zhì)效上謀劃新舉措；以深化改革為引擎，在激發(fā)機制活力上實現(xiàn)新突破。通過思想革命引領行動變革，譜寫轉(zhuǎn)型發(fā)展新的篇章。

楊龍強調(diào)，要集聚奮發(fā)有為精神力量，積極應對跨越發(fā)展的新挑戰(zhàn)。實干托起夢想，奮斗鑄就輝煌。立足新時代，展望新征程，需要我們以高昂的精神狀態(tài)、務實的工作作風、抱團的攻堅合力，提升革故鼎新、激情創(chuàng)業(yè)的精神境界，磨練務實重干、風清氣正的團隊作風，營造融合聯(lián)動、和諧包容的發(fā)展氛圍。創(chuàng)造新業(yè)績，展示新風采。

最后，楊龍要求，站在新的起點上展望集團美好明天，我們豪情滿懷，信心百倍。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以敢為人先的魄力、敢攀新高的激情、敢于擔當?shù)挠職?，轉(zhuǎn)型升級求突破，改革創(chuàng)效謀跨越，勵精圖治、戮力同心，共同將集團偉大事業(yè)推向跨越騰飛的嶄新境界！

胡建明在工作報告中簡要回顧2017年工作，過去的一年，面對市場環(huán)境復雜多變、安全環(huán)保整治力度空前、多家化工企業(yè)限期關停、數(shù)百名失崗員工亟需安置的嚴峻形勢，全公司上下緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，以“穩(wěn)中提質(zhì)、創(chuàng)新突破”為工作主題，聚焦目標，強力攻堅，盈利能力得到新提升、項目投資培育新動能、科技創(chuàng)新取得新突破、科學管理迸發(fā)新活力、和諧共建開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)了企業(yè)效益、職工利益的雙提升。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足，對此，我們將堅持問題導向，采取有力措施，切實加以解決。

報告指出，2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關鍵之年。今年工作的總體要求是：在習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想指引下,緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，搶抓“1+3 功能區(qū)戰(zhàn)略布局”新機遇，以“質(zhì)量第一，效益優(yōu)先”為目標，以“轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)效”為主題，努力構(gòu)建新型“產(chǎn)業(yè)體系、投資模式、運行框架、動力系統(tǒng)、共享機制”，奮力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。重點做好打造新型產(chǎn)業(yè)體系，更高質(zhì)量提升經(jīng)濟實力；構(gòu)建新型投資模式，更大力度推進項目建設；搭建新型運行框架，更加科學優(yōu)化管理流程；完善新型動力系統(tǒng)，更新舉措釋放改革活力；健全新型共享機制，更多成果惠及職工群眾等五個方面的工作。

大會簽訂了《2018年度集體合同》、《2018年度權(quán)屬單位認標書》。與會代表認真審議了《總經(jīng)理工作報告》，審議通過了有關方案和意見。利?；す?、金橋制鹽公司、氨綸公司、格斯達公司作了表態(tài)發(fā)言。大會表彰了2017年度先進單位、特別獎、先進集體、模范班組和優(yōu)秀員工。

                                      （工宣 工投工會）